PR — различия между версиями
Zav (обсуждение | вклад) (→Сроки практики: 2024.) |
Zav (обсуждение | вклад) (→Сроки практики: 2025.) |
||
| (не показана 1 промежуточная версия этого же участника) | |||
| Строка 17: | Строка 17: | ||
=== Сроки практики === |
=== Сроки практики === |
||
| − | Летом |
+ | Летом 2025 года практика кафедры ИУ8, согласно учебным планам, выглядит так: |
* После 2 курса — учебно-технологическая, 2 недели |
* После 2 курса — учебно-технологическая, 2 недели |
||
* После 3 курса — конструкторская, 2 недели |
* После 3 курса — конструкторская, 2 недели |
||
| Строка 24: | Строка 24: | ||
* Магистры после 1 года — научно-исследовательская, 3 недели |
* Магистры после 1 года — научно-исследовательская, 3 недели |
||
| − | По{{·}}умолчанию практика начинается в{{·}}понедельник |
+ | По{{·}}умолчанию практика начинается в{{·}}понедельник 30.06.2025, далее отсчитываем нужное количество недель (4{{·}}недели — значит, по{{·}}воскресенье 27.07.2025). На{{·}}самом деле можно как угодно '''двигать''' эти недели в{{·}}пределах каникул (с{{·}}30{{·}}июня{{·}}2025 по{{·}}31{{·}}августа{{·}}2025), по{{·}}договорённости между '''организацией''' и '''студентами'''. Начинать можно в{{·}}любой день недели, кроме воскресенья: например, можно указать даты с{{·}}четверга по{{·}}среду. |
В{{·}}принципе, по взаимной договорённости между организацией и студентами можно продлить мероприятие хоть на{{·}}всё лето, но всё, что «сверх нормы», не{{·}}будет считаться практикой с{{·}}точки зрения МГТУ: это стажировка или какие-то ещё взаимоотношения молодых специалистов и организации, без участия кафедры. То{{·}}есть в{{·}}документах ([[Договор о практике|договор]], [[Список-ведомость|ведомость]], [[Отчёт по практике|отчёт]] и т.{{·}}п.) нужно прописывать сроки, предусмотренные учебным планом. |
В{{·}}принципе, по взаимной договорённости между организацией и студентами можно продлить мероприятие хоть на{{·}}всё лето, но всё, что «сверх нормы», не{{·}}будет считаться практикой с{{·}}точки зрения МГТУ: это стажировка или какие-то ещё взаимоотношения молодых специалистов и организации, без участия кафедры. То{{·}}есть в{{·}}документах ([[Договор о практике|договор]], [[Список-ведомость|ведомость]], [[Отчёт по практике|отчёт]] и т.{{·}}п.) нужно прописывать сроки, предусмотренные учебным планом. |
||
| Строка 35: | Строка 35: | ||
=== Формальности === |
=== Формальности === |
||
| − | Чтобы МГТУ мог направить студентов на{{·}}практику, должен иметься '''[[ |
+ | Чтобы МГТУ мог направить студентов на{{·}}практику, должен иметься '''[[Договор о практике|договор о{{·}}практической подготовке]]''' между МГТУ и организацией. Если в{{·}}данный момент действующего договора нет, его нужно будет заключить сразу после того, как студенты пройдут собеседование (хотя можно договор заключить и раньше, а Приложение{{·}}1 со{{·}}списком практикантов оформить потом). |
| − | |||
| − | Есть организации (особенно банки), которые принципиально не{{·}}заключают договоров. В{{·}}исключительных случаях договор может быть заменён гарантийным письмом, но такие ситуации рассматриваются нашим [[ООПП|отделом практик]] индивидуально. |
||
Трудовой договор между организацией и студентом не{{·}}является ни{{·}}необходимым, ни{{·}}достаточным условием. |
Трудовой договор между организацией и студентом не{{·}}является ни{{·}}необходимым, ни{{·}}достаточным условием. |
||
Текущая версия на 18:00, 25 ноября 2024
Уважаемые работодатели!
Кафедра ИУ8 «Информационная безопасность» МГТУ им. Н. Э. Бауманаготова предоставить студентов различных специализаций (с уклоном в математику, в программирование, в юридические аспекты ИБ и т. п.)
для прохождения летней практики в организациях, деятельность которых связана с защитой информации.
В период пандемии не возбраняется дистанционное выполнение задания.
Как получить практикантов
Обычно мы действуем по такой схеме:
- Организация высылает список потенциальных заданий и/или требований к практикантам (какой курс, какие знания) ответственному за практику (на кафедре ИУ8 — Зайцева Анастасия Владленовна, zav@bmstu.ru).
- Ответственный передаёт информацию студентам.
- Студенты высылают ответственному резюме (кто что умеет и на какие вакансии претендует).
- Ответственный пересылает эти резюме в организацию.
- Организация приглашает студентов на собеседование.
Пункты 3–4 можно совместить и действовать без посредника, если в организации не против, чтобы студенты связывались с ними напрямую.
Сроки практики
Летом 2025 года практика кафедры ИУ8, согласно учебным планам, выглядит так:
- После 2 курса — учебно-технологическая, 2 недели
- После 3 курса — конструкторская, 2 недели
- После 4 курса — технологическая, 4 недели
- После 5 курса — эксплуатационная, 2 недели
- Магистры после 1 года — научно-исследовательская, 3 недели
По умолчанию практика начинается в понедельник 30.06.2025, далее отсчитываем нужное количество недель (4 недели — значит, по воскресенье 27.07.2025). На самом деле можно как угодно двигать эти недели в пределах каникул (с 30 июня 2025 по 31 августа 2025), по договорённости между организацией и студентами. Начинать можно в любой день недели, кроме воскресенья: например, можно указать даты с четверга по среду.
В принципе, по взаимной договорённости между организацией и студентами можно продлить мероприятие хоть на всё лето, но всё, что «сверх нормы», не будет считаться практикой с точки зрения МГТУ: это стажировка или какие-то ещё взаимоотношения молодых специалистов и организации, без участия кафедры. То есть в документах (договор, ведомость, отчёт и т. п.) нужно прописывать сроки, предусмотренные учебным планом.
Специальности
- Магистры — 10.04.01 «Информационная безопасность»
- Специалисты — 10.05.01 «Компьютерная безопасность» и 10.05.03 «Информационная безопасность автоматизированных систем»
Формальности
Чтобы МГТУ мог направить студентов на практику, должен иметься договор о практической подготовке между МГТУ и организацией. Если в данный момент действующего договора нет, его нужно будет заключить сразу после того, как студенты пройдут собеседование (хотя можно договор заключить и раньше, а Приложение 1 со списком практикантов оформить потом).
Трудовой договор между организацией и студентом не является ни необходимым, ни достаточным условием.
Ниже представлена навигация по энциклопедии; возможно, она прояснит некоторые моменты, не освещённые в этой статье:
| Практика ИУ8 | |
|---|---|
| Термины | |
| Документы | |
| Что, кому, когда | |
| Подразделения | |
